政府將允許綜合激勵措施延遲退休

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政府提供了新的激勵措施來促進延遲退休，說服工人在法定退休年齡後延長工作壽命。它是關於能夠將已經存在的兩種激勵措施結合起來，即檢查和增加福利，但直到部長理事會本週二推出的改變之前，這兩種激勵措施都無法相容。



到目前為止，人們考慮了兩種激勵措施來自願延後退休。或根據您對應的退休金金額額外增加 4%，這可能會讓您超出最大福利；或一次性支付的一次性款項。



現在這兩種措施可以結合起來。那些選擇這種可能性並 阿聯酋電話號碼 將退休時間推遲 2 至 10 年的人，每推遲退休過渡一年，退休金將增加 2%，一次性支付相當於他們選擇退休的一半的退休金。目前的單一付款公式。



如果違約時間達到或超過 11 年，獎勵將是針對 5 年違約的支票，並且每違約一年退休金增加 2%。



「許多人都期望在工作中保持活躍。我們所做的就 是激勵他們這樣做，」包容性和社會保障部長何塞·路易斯·埃斯克里瓦 在部長會議後介紹這項措施時說道。







延遲實際退休年齡是退休金改革的目標之一，也是確保其可持續性的關鍵要素之一。這就是為什麼政府正在加大激勵措施，以便在自願的基礎上，很大一部分工人自願推遲退休過渡。這也是基層醫師試辦也在嘗試的，小規模、有重點，延遲退休的話可以把薪水和75%的退休金合併起來。在這種情況下，它重點放在一個三分之一的醫生年齡超過60歲、目前對福利需求很高的行業。





另一方面，部長會議也批准了近日宣布的另一項措施。它旨在為超過 45% 的殘疾人獲得提前退休提供便利。對這群人來說，如果到目前為止需要退休15年才能提早退休，那麼現在5年就夠了。此外，可以累積兩種不同類型的病理，以添加所需的 45% 和認可病理的程序以及更新病理清單。